Problematyka WTZ - forum poświęcone niedowidzącym i nie tylko

Witam serdecznie ten post pisze bo chciałbym się dowiedzieć z Waszej oceny jaka jest problematyka Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Z mojego punktu widzenia WTZ powinny funkcjonować ale z drugiej strony nie spełniaja swojej roli do jakiej zostały powołane.
A zostały powołane do rehabilitacji osób niepełnosprawnych którzy jeżdżą na takie WTZ, żeby po pewnym czasie wyjść na rynek pracy, po pewnym czasie wpadają w monotonnie i tak już zostaje.
Osoby niepełnosprawne uczestniczące na WTZ są nie postrzegani jako osoby które mogą podjąć prace ale przecież po to są WTZ powołane więc dlaczego jest tak kiepska rehabilitacja na WTZ?
Każdy się zastanawia ale po prostu nie chce się WTZ zapraszać doradcy zawodowego czy starać się o lepsze za angażowanie w rehabilitacje przez pracowników WTZ.
Ale czy to jest możliwe do spełnienia?
Wydaje mi się, że nie bo i ci którzy prowadzą WTZ tez wpadli w monotonnie życia codziennego uczestnik przyjeżdża a kierownictwo jest zadowolone i ma za to pieniaczki ale nie na tym polega rehabilitacja osób niepełnosprawnych jeśli nie będzie widać zmian powinno to Państwo skasować z ta możliwością że powinny zostać tak zwane świetlice dla tych osób niepełnosprawnych które chcą mieć kontakt z otoczeniem a nie nadają się na rynek pracy.
Pozdrawiam i czekam na posty ciekawe i może od osób uczestniczących na takich WTZ?
Maruda

Uważam podobnie jak Maruda, że troszkę WTZty nie spełniają swojej roli. Nie twierdzę że są zbędne oj nie, ale powinny się nazywać inaczej. Choć z drugiej strony "Warsztaty", no są jakże by nie, pracownie komputerowe, plastyczne, gastronomiczne itp. "Terapia" też jest przecież - podopieczni się czują pewniej, czasem są bardziej samodzielni. "Zajęcie" także jest i to ogromne zajęcie mają. Ale w sumie powinny WTZty przygotowywać do pracy a tego nie robią.

Z drugiej strony są ogromną pomocą dla rodzin osób niepełnosprawnych. Jak to ktoś kiedyś napisał są "przechowalnią" dzięki czemu rodziny mogą troszkę odsapnąć, albo podjąć normalną pracę. Rodzina przynajmniej nie jest psychicznie zmęczona.

Niepełnosprawni też uważam że zyskują bo nie siedzą w domu. Dzięki temu mają choćby kontakt z rówieśnikami lub niekoniecznie w tym samym wieku ale innymi osobami.

Myślę że mimo nie spełniania założeń WTZ są potrzebne tylko poprostu powinny się inaczej nazywać ale niestety przepisy wymusiły (dotacje do WTZtów itp.) że muszą się tak nazywać.

Żałuję że nie ma więcej ZAZów (Zakładów Aktywizacji Zawodowej) bo znam kilka osób które są umysłowo sprawne ale mają straszne kłopoty z funkcjonowaniem (np 4-kończynowe porażenie i wada wymowy) i niestety w WTZtach będą się cofać w rozwoju, a na otwartym rynku pracy nie mają szans (np. potrafią zrobić coś na komputerze typu obróbka grafiki itp. ale zajmuje im to 10 razy więcej czasu). To jest tragedia tych ludzi bo kończą szkoły są za zdrowi na WTZty a za chorzy na ZPCHRy. smutne to ale może się coś zmieni niedługo, miejmy taką nadzieję.

Gość

Uważam, że problemem WTZ jest lenistwo kadry tam pracującej. To wszystko jest jedna wielką kpiną! Może 10% spośród wszystkich WTZ podejmuje działania w ramach rehabilitacji zawodowej, a więc głównej idei wtz od 2004 roku! Reszta to może pomóc co najwyżej CV wypałnić. Wg mnie nie trafiona jest procedura zatrudnienia w wtz, tak jak w naszym przypadku. Umowa między starostwem a jednostką prowadzącą zawiera zapis, że osoby zatrudnione w wtz muszą posiadać określone wykształcenie. I tak np wszyscy muszą mieć wykształcenie związne z pedagogika specjalną. OK, niby wszystko jasne. Ale osoba po terapii zajęciowej, nawet po przeszkoleniu w jakimś kursie itp z komputeró, ma o tym blade pojęcie i potrafi tylko grę włączyć. A przcież komputer i internet dają tyle możliwości! To tylko jeden z wielu przykładów.

Zgadzam się z Tobą, ze właśnie problematyka jest w zatrudnianiu pracowników do terapii zajęciowej.
Taką terapie powinien prowadzić wiadomo wykształcenie powinien mieć pedagogiczne ale też i kierunkowe tak jak w stronę komputerów czy prac ceramicznych dlatego powinno tez się zmienić zasady przyjmowania pracowników. Jak ja wiem takie właśnie praktyki są że nie mając odpowiedniego przygotowania kierunkowego taka rehabilitacja do niczego nie prowadzi. A i do tego chcą podwyżek można powiedzieć za nic ponieważ to co piszą o postępach rehabilitacji ta są tylko wymyślone teksty więc po mojemu powinny być WTZ ale na innych zasadach jeśli to się nie zmieni to lepiej je zlikwidować i te pieniadze przekazać na tworzenie nowych miejsc pracy.

Pracowałem w zakładzie produkcyjnym i handlowym oraz w spółdzielni inwalidzkiej. Miałem również duży kontakt – codzienny z WTZ. W pełni zgadzam się z twierdzeniem, że wtz nie spełniają swej roli. W obecnych warunkach społecznych i gospodarczych nawet najlepsza kadra nic nie wymyśli.
Gdy powstawały wtz istniała jeszcze spółdzielczość inwalidzka. Duża część młodych ludzi podejmowała pierwszą prace właśnie w spółdzielczości. Mając nawet minimalny staż mogli i zmieniali zatrudnienie przechodząc do innych zakładów.
Przepraszam jeśli wynika z powyższego tekstu iż inwalidzi powinni pracować z inwalidami. Wcale tak nie uważam. W moim przypadku pierwsze zatrudnienie nic nie miało wspólnego z inwalidztwem. Dopiero kolejne zatrudnienie w zakładzie inwalidzkim ukazało wielką różnice.
Różnica wcale nie polegała na tym, żeby ludzie mniej pracowali. Podobnie liczyła się wydajność. Akord wymuszał wydajność. Mniej wydajni tracili prace ( zasady wolnego rynku). Kierownictwo zakładu było rozliczane z zysku. Przez wszystkie lata mojego zatrudnienia zakład wypracowywał duże lub bardzo duże zyski. Budżet państwa nie dotował, lecz zakład płacił corocznie milionowe podatki.
Jednak były wyjątki. Pomagano osobą mającym trudności w wypracowaniu minimalnej normy. Zwalniano ale dawano szanse.
Inwalidzi nie bali się panicznie, że stracą zatrudnienie. Często szef – prezes także był osobą niepełnosprawną.
Powstanie WTZ wprowadziło nawet demoralizacje. Kilku pracowników chciało przejść ( nie mogli gdyż byli zatrudnieni w spółdzielni) do WTZ gdzie nie wymagano od nich takiego nakładu pracy
Jaki pracodawca będzie obecnie szkolił pracownika – (ile miesięcy) aby ten wykonywał minimum normy?
Jakich zawodów mają uczyć WTZ i do jakiej pracy szkolić, jeśli zdrowi mają trudności w uzyskaniu zatrudnienia?
Jak zmusić pracodawcę aby zatrudnił niepełnosprawnego? - zachęty, dofinansowania – więcej fikcji i obchodzenia prawa dla korzyści finansowych.
Całość istnieje dla dotacji i wszystko wokół tego się kreci. Urzędnik decyduje o dofinansowaniach i jeśli zechce to pod jakimś pretekstem wstrzyma. Jeśli „miało się” znajomości to można tworzyć nowe miejsca pracy i występować o kolejne dofinansowanie.